1、按照服务规范与项目要求完成电话拨打、接听、在线客服等工作；
2、按照操作规范完成信息录入与核实工作；
3、按要求参加部门日常业务培训；
4、按公司考核要求进行业绩考核，综合收入3000-5000元；
任职要求
年龄：男18-35，女18-40；
学历：中专以上，客服经验优先；

1、负责呼叫中心新客户开拓工作，执行并完成年度销售计划；
2、负责输出承接方案，引进电销、客服类项目；
3、负责商务拜访、销售转化、合同签订，回款催收；
4、负责维护现有客户关系，与客户、同行业保持良好沟通及合作关系；
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户，综合收入7000-12000；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-36岁；
2、3年以上呼叫中心销售主管、BD经理、市场主管/经理相关工作经验，有一定的电销邀约、互联网、电商客户人脉及资源；
3、了解呼叫中心项目运营、部门协作与内部工作流程，具备简单的数据分析与客户进度把控能力；
4、善于人际交往，了解基本的项目招投标流程、具备一定的项目方案讲解能力，有一定的创新能力和开拓精神；
5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；

1、负责团队的整体运营与管理，协调项目资源，保证项目进度，监控项目质量及执行过程中的重大事项；
2、负责呼叫中心绩效管理，根据绩效评估制度，监督评估员工的工作绩效，并提出改善建议，以激励员工提高产值；
3、负责呼叫中心排班、质量培训及运营管理体系，管控项目整体运营的质量和效率；
4、负责项目数据分析汇总工作，深入分析运营数据，撰写运营分析报告，改善项目运营短板；
5、建立与客户的良好关系，密切关注客户需求变化及行业变化；
6、负责呼叫中心团队建设工作，提高团队凝聚力，减少员工流失；
7、负责培养内部管理人员，为公司做人才储备；
8、配合跨部门工作开展，并完成领导安排的其他工作，综合薪资5000-8000，五险一金；
任职要求
1、大专及以上学历，年龄23-35岁；
2、呼叫中心团队管理经验2年以上；
3、熟练使用word，PPT，Excel等办公软件；
4、具备服务技巧及投诉处理方面的培训经验；
5、有较强的分析判断、综合管理及抗压能力；
6、有良好的人际交往能力，组织协调能力及团队合作意识；

1、与客户建立良好的合作关系，充分调动客户资源，洞察行业动态，给出合理的建议；
2、开拓新客户、新业务，为客户提供营销策划方案；
3、负责与销售、客户进行项目沟通，完成项目评估；
4、与团队项目经理对接，确保项目任务指标达成；
5、完成领导安排的其他工作，综合薪资8000+，五险一金；
任职要求
1、大专以上学历，年龄25-35岁；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、有较强的抗压能力，较强的团队意识；
4、行业洞察力强，能预见风险；
5、工作目标明确实际，计划方案切实可行；需要良好维护客户，有拓客能力；