不知道你有没有听过一句话，叫做：

“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”

实不相瞒各位，刚参加工作那会儿，这句话就是我的座右铭。

因为当时年纪小不定性，做什么事情一点长性都没有，我老爸就讲了“人才都是熬的，本事都是逼的”这样一个道理给我，希望我做事能够沉下心来。

遗憾的是，当时并不懂这句话的含义，也更不懂老爸的良苦用心，如今回看这句话方知，有些道理，说的其实非常对。

“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”这句话，我们需要分成两部分来看待，首先来解读，为什么人才都是“熬出来”的。

我们知道，想要在任何行业里做出成绩里，都不是一蹴而就的，俗话讲“冰冻三尺非一日之寒”，不管是能力的成长还是成绩的凸显，实际上都是一个需要积累的过程。

特别是在互联网还没有像今天这样发达的年代，知识的获取渠道相当闭塞，行业里一些重要的知识，几乎都被一些所谓的“师傅”们垄断着，他们若是不想教给你，那么你想要获取某一知识的难度就会大大增加。

然而来到了互联网覆盖的年代，尽管获取知识的难度降低了，但随之而来的难题，是知识的储量开始激增，各领域的知识被无限的细分和延伸，这又加大了我们的学习难度。

还有一点则是，技术发展的速度超过了我们的学习能力，明明从一到十还没有学会，而行业已经发展到九百到一千了，不花点时间，怎么能追赶的上被落下的这段距离呢？

就像我们单位原来有一位老师傅，入行已经十几年了，经验非常丰富，曾经被我们的经理亲口封为“行走的问题处理器”，足以见得其在工作岗位上的见多识广。

记得那时候我们刚进企业，很多东西都不懂，看着别人做都学不会，我们自己都感觉很着急，可人家老师傅心态就很好，你们现在时间多，慢慢熬，总能学得会。

其实事实就是如此，所谓的慢慢熬，其实就是一个从不会到了解，从了解到实践，最后再从实践到精通这样一个过程。

这个世界上的天才是极少数的，别说万里挑一，可能百万里都不一定能挑的出一学就懂、一看就会的人才出来，大多数人的学习能力其实都差不多的。

所以说，对于大部分人而言，熬这个动作，才是一个正常的成长路径，只有极少数的天才们，才能用“跑”的动作来成长，但从最终的结果来说，不管是熬还是跑，只要能抵达终点，最后都是成为人才，无非就是成长速度的问题罢了。

紧接着我们来看第二个问题，为什么本事都是逼出来的。

上学的时候我们就听过一句话，叫做“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

意思就是你从书本上看到的，或者是听别人说到的，总是觉得很简单，可一旦落到自己实践的层面，就会发现原来并不是自己想象的那么轻松。

一个打篮球的人看到别人投篮很准，认为这很容易，只要练练就行了，然而练习的时候虽然准，可是打起比赛来就会失准；

一位同事看到另一位同事做PPT，感觉这并不难，跟着网课学一学就会了，然而等到开会贡献方案的时候，PPT虽然做的不做，可是却讲解的一团糟。

实践大于理论这个真理已经不用我浪费过多的笔墨去论证，这几乎是每一个现代人的认知。

然而为什么说本事都是逼出来的，还有一个重要的原因，那就是主动成长与被动成长之间，存在着非常明显的差异。

主动成长，很容易理解，不需要别人的督促，有主观的能动性，自律水平高，完全可以做到自己监督自己。

相反，被动成长则需要一些外界的力量，来“助推”自己，有些时候，我们在面对问题时，难免会有畏难情绪，而这时，若是有人退你一把，逼你一下，或许这个坎儿就迈过去了。

就像我们上学的时候，明明解题答案就在练习册后面，看了一眼就能把答案写上去，可如果你自己经过了一番思考，逼着自己运用所学的知识完成了题目，你将收获一种行之有效的解题思维。

这就是为什么说，人的本事都逼出来的。

其实透过这句话我们能够看到，成长这个过程从来都不是一蹴而就的，谁都不能一口吃成个胖子，在面对成长，我们从中能够发现这样四个启示：

01.保持学习

活到老学到老，这是一个连小孩子都知道的道理，但是知道归知道，在现实的生活当中，做到比知道更加重要。

如今放眼职场，我们发现，几乎有所成就的人，大多都是能够保持学习的人，由此可见，学习这件事之于当代人，有多么的重要。

02.多多实践

总是有很多人问我，学习的目的是什么？我的回复始终都是一句话，那就是：

把学到的知识拿来应用，从而让自己得到更好的发展。

实践的重要意义，不仅仅是为了检验知识，而是让我们更多的了解这个世界的真相，知识只是我们接触世界、了解世界的入口。

而实践则能够帮助我们，从中收获更多的反馈。