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为什么职场前辈总是说:人才都是熬出来的,本事都是逼出来的?

发布时间:2019-11-08

不知道你有没有听过一句话,叫做:

“人才都是熬出来的,本事都是逼出来的”

实不相瞒各位,刚参加工作那会儿,这句话就是我的座右铭。

因为当时年纪小不定性,做什么事情一点长性都没有,我老爸就讲了“人才都是熬的,本事都是逼的”这样一个道理给我,希望我做事能够沉下心来。

遗憾的是,当时并不懂这句话的含义,也更不懂老爸的良苦用心,如今回看这句话方知,有些道理,说的其实非常对。

“人才都是熬出来的,本事都是逼出来的”这句话,我们需要分成两部分来看待,首先来解读,为什么人才都是“熬出来”的。

我们知道,想要在任何行业里做出成绩里,都不是一蹴而就的,俗话讲“冰冻三尺非一日之寒”,不管是能力的成长还是成绩的凸显,实际上都是一个需要积累的过程。

特别是在互联网还没有像今天这样发达的年代,知识的获取渠道相当闭塞,行业里一些重要的知识,几乎都被一些所谓的“师傅”们垄断着,他们若是不想教给你,那么你想要获取某一知识的难度就会大大增加。

然而来到了互联网覆盖的年代,尽管获取知识的难度降低了,但随之而来的难题,是知识的储量开始激增,各领域的知识被无限的细分和延伸,这又加大了我们的学习难度。

还有一点则是,技术发展的速度超过了我们的学习能力,明明从一到十还没有学会,而行业已经发展到九百到一千了,不花点时间,怎么能追赶的上被落下的这段距离呢?

就像我们单位原来有一位老师傅,入行已经十几年了,经验非常丰富,曾经被我们的经理亲口封为“行走的问题处理器”,足以见得其在工作岗位上的见多识广。

记得那时候我们刚进企业,很多东西都不懂,看着别人做都学不会,我们自己都感觉很着急,可人家老师傅心态就很好,你们现在时间多,慢慢熬,总能学得会。

其实事实就是如此,所谓的慢慢熬,其实就是一个从不会到了解,从了解到实践,最后再从实践到精通这样一个过程。

这个世界上的天才是极少数的,别说万里挑一,可能百万里都不一定能挑的出一学就懂、一看就会的人才出来,大多数人的学习能力其实都差不多的。

所以说,对于大部分人而言,熬这个动作,才是一个正常的成长路径,只有极少数的天才们,才能用“跑”的动作来成长,但从最终的结果来说,不管是熬还是跑,只要能抵达终点,最后都是成为人才,无非就是成长速度的问题罢了。

紧接着我们来看第二个问题,为什么本事都是逼出来的。

上学的时候我们就听过一句话,叫做“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

意思就是你从书本上看到的,或者是听别人说到的,总是觉得很简单,可一旦落到自己实践的层面,就会发现原来并不是自己想象的那么轻松。

一个打篮球的人看到别人投篮很准,认为这很容易,只要练练就行了,然而练习的时候虽然准,可是打起比赛来就会失准;

一位同事看到另一位同事做PPT,感觉这并不难,跟着网课学一学就会了,然而等到开会贡献方案的时候,PPT虽然做的不做,可是却讲解的一团糟。

实践大于理论这个真理已经不用我浪费过多的笔墨去论证,这几乎是每一个现代人的认知。

然而为什么说本事都是逼出来的,还有一个重要的原因,那就是主动成长与被动成长之间,存在着非常明显的差异。

主动成长,很容易理解,不需要别人的督促,有主观的能动性,自律水平高,完全可以做到自己监督自己。

相反,被动成长则需要一些外界的力量,来“助推”自己,有些时候,我们在面对问题时,难免会有畏难情绪,而这时,若是有人退你一把,逼你一下,或许这个坎儿就迈过去了。

就像我们上学的时候,明明解题答案就在练习册后面,看了一眼就能把答案写上去,可如果你自己经过了一番思考,逼着自己运用所学的知识完成了题目,你将收获一种行之有效的解题思维。

这就是为什么说,人的本事都逼出来的。

其实透过这句话我们能够看到,成长这个过程从来都不是一蹴而就的,谁都不能一口吃成个胖子,在面对成长,我们从中能够发现这样四个启示:

01.保持学习

活到老学到老,这是一个连小孩子都知道的道理,但是知道归知道,在现实的生活当中,做到比知道更加重要。

如今放眼职场,我们发现,几乎有所成就的人,大多都是能够保持学习的人,由此可见,学习这件事之于当代人,有多么的重要。

02.多多实践

总是有很多人问我,学习的目的是什么?我的回复始终都是一句话,那就是:

把学到的知识拿来应用,从而让自己得到更好的发展。

实践的重要意义,不仅仅是为了检验知识,而是让我们更多的了解这个世界的真相,知识只是我们接触世界、了解世界的入口。

而实践则能够帮助我们,从中收获更多的反馈。

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